永年县全力打造“阳光工程”优化教育发展环境

发布于:2019-05-30   编辑:admin 浏览:

  为进一步增强教育工作透明度,维护教育公平、公正,提升教育形象,永年县教育局大力推进“阳光招生”、“阳光招聘”、“阳光财务”、“阳光行政”等四项教育“阳光工程”,以公开促规范,以服务提质量,不断优化教育发展环境。

  一是开展“阳光招生”。在全面分析区域内适龄少年儿童分布状况的基础上,充分调研,广泛听取民众意见,科学制定幼儿园、中小学招生工作意见。于每学年开学 前,组织县直初中和各高中召开学校招生工作专题会,安排部署招生工作。通过规范各校招生行为,认真落实义务教育阶段学校“免试入学、就近划片招生”;在实 验高中增设初中部,缓解城区县城名校“大班额”现象;统筹安排外来务工人员随迁子女及留守儿童在义务教育阶段学校就读;做好“三残儿童”等的特殊 教育工作,确保广大学生享有公平均等的受教育权利。

  二是实施“阳光招聘”。本着“尊重需要、重点引进、合理调配、优化结构、整体提高”的宗旨,遵循“公开公正、双向选择、凡进必考、择优录用”的原则,面向 社会公开招聘教师。严格制定招聘工作方案,明确招聘职数、报考条件等,报请市县政府及相关部门审批后,向社会公开发布《教师招聘公告》;严格招考流程,县 纪检、监察、人社等部门全程参与监督报名、笔试、面试、体检、选岗等环节,并通过永年教育局、永年县人社局、《今日永年》等媒体及时对外公布考生每一阶段 成绩。近两年,该县以这种方式共招聘教师261名,大大充实了各级学校的教师队伍,为提高教育教学质量奠定了坚实基础。

  三是推行“阳光财务”。严格落实教育各项免费政策,健全义务教育经费保障机制,义务教育阶段一律免收学费、杂费,免费提供教科书;规范教育收费行为,加大 教育收费工作治理力度,定期对各校义务教育经费保障机制建立情况、预算内生均公用经费使用情况等进行监督检查,对检查出的违规问题及时予以处理;强化中小 学校长及财务人员业务培训,先后出台《永年县教育局财务管理规定》和《永年县教育局关于对学校较大投资项目跟踪督导的规定》等文件,对基层学校财务管理进 行行政控制和监督,预防和杜绝贪污腐败,虚列瞒报等不正之风现象的发生,全面规范全县各校的财务收支行为。

  四是促进“阳光行政”。永年县在教育局机关、各乡镇总校、县直学校设立教育政务公告栏,公开本单位主要工作职能、办事指南、人员在编情况等;严格执行重要 事项公示制度,对学校政务、财务等进行公开公示,接受学生、家长和社会各界的监督;严肃工作纪律,提高办事效率,坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现 象;在教育局网站开辟“局长信箱”、“在线留言”等专栏,定期开展局长、校长接待日活动,就社会关注的热点、难点问题加强与广大群众的沟通交流,努力营造 “开门办教育”的良好氛围。