编制众多!河北机关事业单位最新招聘来了!附

发布于:2019-05-13   编辑:admin 浏览:

  阜平县招聘工作人员领导小组关于县纪委监委和公安局公开招聘警务辅助人员的公告

  邯郸学信人力资源服务有限公司关于为广平县公安局公开招聘警务辅助人员的公告

  河北省农村信用社联合社衡水审计中心关于辖内县级行社业务岗位劳务派遣工选用公告

  中国铁路北京局集团有限公司2019年招聘全日制普通高校毕业生公告

  河北师范大学2019年部分教学岗位、辅导员、管理教辅岗位招聘公告(第二次公告)

  沧县人力资源和社会保障局沧县教育局关于沧县2019年农村中小学教师招聘公告

  阜平县人力资源和社会保障局关于阜平县职教中心公开招聘教师(入编)的公告

  为满足工作需要,市政府办公室公开选拔3名公务员、3名全额事业单位人员,现将有关事宜通知如下:

  1.报名:5月15日前,在政府网站下载报名表,按要求填写基本信息、粘贴电子照片,上传至。

  2.资格审查:5月16日—5月17日,报名人员携带报名表、身份证、学历及学位证书(原件)、荣誉证书、发表文章等资料,到政府办综合科审核。

  3.考试:①笔试。采取闭卷考试的方式进行,主要测试公文写作能力和分析解决实际问题的能力,满分100分。②面试。按照1:2的比例,进行现场答题考试(报考人数达不到招录人数2倍的,相应核减录取人数),总分100分。按照笔试成绩的60%和面试成绩的40%之和排名。考试时间另行通知。

  4.考察:采取多种形式了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作成绩等,最终确定录用人选。

  年龄在35岁及以下,临床医学、医技相关专业,具有博士学位,医师系列需取得执业医师证书。

  1、以第一作者或通讯作者发表一区论文3篇及以上的,给予安家费50-80万元,享受科室骨干医师奖励性绩效待遇,科研启动金50-120万元。

  2、以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文5篇以上,其中二区以上论文不少于3篇或一区论文不少于1篇的,给予安家费40-50万元,享受科室骨干医师奖励性绩效待遇,科研启动金40-50万元。

  3、以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文4篇以上,其中二区以上论文不少于1篇的,给予安家费30-40万元,享受科室骨干医师奖励性绩效待遇,科研启动金30-40万元。

  4、以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文3篇以上的,给予安家费20-30万元,享受科室骨干医师奖励性绩效待遇,科研启动金20-30万元。

  5、符合基本条件的优秀博士毕业生,给予安家费10-20万元,享受科室奖励性绩效待遇,科研启动金10-20万元。

  河北大学附属医院坐落在河北省保定市,始建于1909年,是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复功能为一体的三级甲等综合医院,国家爱婴医院。医院分为本部和北院两个院区,本部以综合诊疗优势为特点,北院以肿瘤综合诊疗和结核病防治为特色。

  符合报名条件到医院参加面试人员,按照医院规定报销来院路费;被录用者,医院按照规定报销面试期间往返交通及住宿费用。

  请报名者以自己申报岗位+姓名为题,将资格审查报名表+相关证明资料发至电子邮箱。(资格审查表请登录河北大学附属医院官网下载)

  一、52岁以下,高级职称,在本学科领域学术造诣较深,具备较高知名度和影响力,具有组织、建设和领导学科的能力。

  二、从事妇产科及生殖医学专业8年以上。在三甲医院担任过科主任或副主任职务者优先考虑。

  阜平县招聘工作人员领导小组关于县纪委监委和公安局公开招聘警务辅助人员的公告

  根据市纪委监委要求,县纪委监委与县公安局共同组建留置对象专业陪护队伍。经县委、县政府研究批准,拟以劳务派遣的方式招聘警务辅助人员15名。公告如下:

  (二)18—30周岁(年龄计算截止日期为报名第一天),男性身高在1.65米以上,女性身高在1.55米以上;

  (四)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,热爱辅警工作,有社会正义感;

  (五)身体健康,形体端正,且无口吃、无纹身、无其它传染性疾病、无精神性遗传病史。

  在保定市人力资源和社会保障网、阜平县人民政府网、阜平发布、阜平县电视台发布招聘公告。

  报名时需携带身份证、毕业证原件及复印件和《教育部学历证书电子注册备案表》各1份(应届毕业生需携带身份证原件及复印件和《在线份),近期小二寸免冠照片三张。有工作单位的需出具单位及主要领导同意后的证明方可报名。报名时须填写《阜平县招聘工作人员报名登记表》。

  资格审查包括资格初审和入职前的资格复审,并贯穿招聘过程始终,报考人员及相关单位提供的全部材料必须真实,不可弄虚作假,在任一环节中发现报考者不符合招聘条件的,均可取消其报考及招聘资格,并追究相关人员的责任。

  1.笔试内容:公共基础知识和行政能力测试。两科合并为一张试卷,并各约占卷面分值的50%,满分100分。公共基础知识主要包括:政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;职业能力测试主要包括:语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等内容。命题委托外地有资质单位或专家进行,并签订《保密协议》等约束性文书,确保安全保密。题型全部为客观题,考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效),并通过机读形式在考试当天阅卷登统完毕。

  3.应聘人员根据电话通知领取《笔试准考证》。具体笔试时间、地点及有关要求见《笔试准考证》。

  1.按招聘岗位数1:2的比例,依据笔试成绩名次顺序分岗位确定进入面试人员,末尾成绩并列的人员全部进入面试;招聘岗位与报名人数达不到1:2时全部进入面试。

  2、进入面试考生根据电话通知凭本人有效身份证领取《面试通知单》,面试时间、地点见《面试通知单》。

  3.统一组织,聘请面试官。面试采取结构化面试的方式进行,主要考察考生的语言表达、逻辑思维能力、处理和解决突发事件能力,面试时间为10分钟,需回答3道题,面试成绩满分为100分(面试成绩低于60分者不予招聘)。

  1.招聘人员按照总成绩名次1:1的比例进入体检。体检费用自理。成绩出现并列时,优先进入体检顺序的为:中共党员、面试成绩高的、学历高的、年龄小的。

  2.在县级医院体检,时间、地点另行通知,不按时参加体检者视为自动放弃,初次体检不合格者可以复检一次,复检仍不合格者,取消资格。3.体检项目和标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的规定执行。

  考核由用人单位会同主管部门负责。对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察,并做出合格与否的结论。其中,考核结果为不合格者要详细说明原因。考生自接到考核通知起最晚15个工作日内应按用人单位要求提供人事档案及毕业证(2019年毕业生提供就业协议书及证明等)、学位证、身份证、工作经历证明等相关证书、证明资料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的,视为自动放弃,取消聘用资格。

  合格人员在政府门口公示7日,体检、考核不合格或在此期间自动放弃,公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格,由此而空出的岗位按总成绩名次由高到底依次递补,成绩并列时,优先递补的顺序同优先进入体检顺序。

  工资待遇参照现有公安局警务辅助人员待遇执行。月实发工资2000元,并缴纳社会保险费(养老、医疗、工伤、生育、失业)。

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

  院前科医师5名,要求普通高等院校全日制本科及以上学历,学位齐全,本科为临床医学专业,具有岗位所要求的执业资格证,研究生专业必须为内科学类,45周岁及以下。(中西医、中医类不可报名)

  (1)具有良好的品行和职业道德,符合岗位要求的工作能力和正常履行职责的身体条件;

  5.报名材料(报名者须携带以下材料的原件和复印件,复印件须用A4纸按照以下顺序装订,原件以供核对):

  应聘者应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

  根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,河北大学现面向社会公开招聘人事代理工作人员2名。现将有关事项公告如下:一、招聘原则

  坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,实行公开招聘,在考核、考试的基础上择优聘用。

  按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考核考试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  本次招聘人事代理工作人员2名,任河北大学外国语学院葡萄牙语专业专任教师。

  本次招聘要求报考人员为应届全日制硕士研究生及以上学历毕业生,或目前在高校、科研机构从事教学科研相关工作且具备全日制硕士研究生及以上学历。

  应届毕业生是指:国家统一招生的2019年普通高校毕业生;国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为两年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待;留学回国人员在2017年1月1日至2019年8月31日前取得国(境)外学位,未落实工作单位的,可以报考。

  具体招聘专业和岗位条件详见附件《河北大学2019年公开招聘人事代理工作人员岗位条件表》。

  符合招聘条件的外籍人士,可报名应聘,但其聘用程序按照上级部门相关规定办理。

  因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  报名材料邮寄地点:河北省保定市七一东路2666号河北大学新校区B5座教学楼412室

  (1)报考人员需填写报名表(见附件),并提供个人简历、身份证、本科、研究生学习成绩单、所有相关证书(含所有阶段学历学位证书、荣誉称号证书、奖励证书等)及发表学术论文等材料复印件报名。

  学术论文范围指个人在研究生期间所发表的与所学专业相关的学术论文,要求为第一作者或导师为第一作者报考人员为第二作者。

  奖励范围指个人在研究生期间所获得政府部门组织各类评比活动所获奖项或科研奖励。

  荣誉称号范围指个人在本科、研究生阶段获得国家或省部级三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等称号。

  (2)海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书;学历学位认证书正在办理中的,可持学历学位证书报名。

  (3)外地报名者可将上述报名材料邮寄到报名地点;也可将所有报名材料扫描,发送到电子邮箱报名,报名时邮件主题须使用“姓名+应聘材料”,所有附件以一个压缩包的形式发送,压缩包以“姓名+应聘材料”命名。

  报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

  对照岗位设置的条件进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程,如个人条件不符合申报岗位要求,随时发现均取消其应聘资格。

  3、面试方式。采取结构化面试方式进行,主要对应聘人员的综合能力进行考核,满分100分,合格分数线分。达不到合格分数线的应聘人员视为淘汰人员。由评委进行打分,采用“体操打分”办法,去掉最高分和最低分后计算平均值,即为面试得分。

  依据面试成绩按照分数从高到低排序,以不高于应聘人员与应聘岗位职数3:1的比例进入笔试。

  1、笔试采取闭卷形式进行。主要笔试内容为与应聘岗位相关知识。考试不指定考试辅导用书。试卷满分100分,合格分数线分。达不到合格分数线的应聘人员视为淘汰人员。

  (四)总成绩的合成。由面试成绩、笔试成绩组成,按60%、40%合成计算出总成绩,由高分到低分按1:1比例确定拟聘用人员。总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%,面试及笔试成绩均按百分制折算。如考试总成绩相同,按面试成绩高者确定人选。以上成绩计算时,均保留小数点后两位。

  拟聘用人员在指定地点进行体检,体检参照现行公务员录用体检标准执行,体检费用自理。

  体检合格的,由河北大学对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的,取消拟聘人选资格。

  经考察、体检合格的,确定为拟聘用人员,在学校网站进行公示,公示期7个工作日。

  被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  2、对已经确定为聘用对象的人员,未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书的将被取消聘用资格。在国(境)外就读的,须持教育部留学服务中心学历学位认证书方可办理正式报到手续。

  通过河北大学门户网站()面向社会公开发布招聘信息;通过河北大学人事处网站(公布招聘过程中的资格复审结果、考试考核时间和地点等信息。请考生注意查看相关信息。

  在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等处理。

  为进一步提升公安机关打击能力,维护良好的社会治安秩序,经中共广平县委、县政府的批准,广平县公安局委托我公司面向社会公开招聘警务辅助人员35名,公告如下:一、招聘原则及用工方式

  4.男性,身高1.70米以上,年龄在18周岁—28周岁(1991年4月1日之后出生至2001年4月1日之前出生);

  7.具有较强的服务和吃苦耐劳精神,自愿从事公安警务辅助工作,服从组织安排。

  (3)报名人员从广平县政府网(http://)下载报名表,或加入,自行下载报名表,并按规范填写报名登记表后发送至报名表下方的指定邮箱完成报名。

  (3)毕业证书原件及复印件、中国高等教育学生信息网下载并打印“教育部学籍在线)个人征信证明(本人携带身份证到中国人民银行办理);

  招聘工作通过资格审查、体能测试、笔试、面试、政审考察、体检、公示等程序确定聘用人员。

  满分100分,笔试成绩占总成绩的40%,笔试内容为考试时间90分钟,按照笔试成绩和招聘名额分别从高分到低分的顺序,按1:2的比例确定面试人选。

  评分标准:参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。按体能测试成绩和招聘名额按1:5比例确定人选,如通过体能测试人数不足1:5比例,则按实际通过体能测试人数确定入选人员。

  总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩最后一名并列者,取笔试成绩高者。

  按照总成绩从高分到低分以1:1的比例确定政审考察人员,政审考察参照《录用人民警察政审规定》执行。对因政审考察不合格者,将取消其资格,并依据报考人员的总成绩依次递补。

  凡在规定时间内未领取准考证,未按规定参加体能测试、笔试、面试、政审考察和体检的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终,发现不符合条件的,随时取消考录资格。

  被聘用人员的工资不低于广平县最低工资标准,并缴纳相关社会保险,由县财政统筹解决,并纳入财政预算。

  被聘用人员由邯郸学信人力资源服务有限公司派遣到广平县公安局工作,试用期2个月,试用期满考核合格者,由邯郸学信人力资源服务有限公司与其签订劳动合同,劳动合同期限为3年;工作岗位由广平县公安局负责安排,被聘用人员日常管理由广平县公安局按劳务派遣协议执行。

  聘用期间,受聘者违反警务辅助人员管理规定或年度考核不合格的,依据相关规定予以解聘。合同期满后根据考核情况和工作需要决定是否续聘。

  1.本次招聘不举办、也未委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。如报考人员因此引发经济损失和法律责任与我公司无关。

  根据广平县应急管理局工作需要,为进一步提升各类公共突发事件应急救援工作水平,经广平县委、县政府研究同意,面向社会公开招聘广平县综合应急救援大队队员30名,现将有关事项公告如下:

  1.拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行和身体素质,遵纪守法,品行端正,服从命令,听从指挥。

  4.年龄不超过35周岁(1984年5月6日以后出生),本科学历可放宽至38周岁(1981年5月6日以后出生的)。

  5.男生身高1.7米以上,女生身高1.6米以上,双眼矫正视力不低于1.0,身体健康,五官端正。

  第三方公司与聘用人员签订劳务派遣劳动合同后派遣到广平县应急管理局从事综合应急救援工作,由应急管理局集中管理、使用。合同期首签为3年、试用期为1个月。合同期满后,根据工作需要继续签订。工资待遇参照县消防队专职消防员执行,并缴纳相关社会保险,列入财政预算。

  2019年5月6日至5月13日在“广平县人民政府”“邯郸广电”网站及微信平台发布招聘公告。

  报名人员从广平县政府网(http://)下载报名表,或加入下载报名表,并按要求填写报名登记表后发送至报名表下方的指定邮箱即可完成报名。

  (4)《广平县应急管理局公开招聘综合应急救援大队队员报名登记表》(报名表在广平县政府网下载);

  1.面试采取结构化面试形式,不指定复习范围和教材,主要测评考生的综合分析能力、工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等,是否具备岗位所需要的综合能力素质。根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次按不低于1:2的比例确定进入面试人选,最末进入面试成绩并列的一同进入面试人选。

  考生综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,小数点后保留两位小数。

  1.体检:参照国家公务员录用体检规定到指定医院体检(具体时间地点另行通知),体检费自理,体检不合格的按综合成绩由高到低依次递补。

  2.政审:按照有关规定组织进行,政审如有不合格的,按综合成绩由高到低依次递补。

  拟聘用人员在广平县政府网进行公示,公示期间广泛接受社会监督。(公示时间不低于7个工作日)

  1.本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。如报考人员因此引发经济损失和法律责任与我公司无关。

  根据工作需要,决定面向社会公开招聘公路超限检测站工作人员。现将有关事宜公告如下:

  一、招聘原则本着“公开、公正、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的用人标准,面向社会公开招聘。

  1、拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律、法规,具有良好的品行和职业道德;

  因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。

  报考人员需提前在渤海新区官网下载填写报名表(详见附件),并由考生本人签字,现场报名时需提交报名表、身份证、户口本、毕业证原件及复印件,同时准备学信网带有二维码学历查询电子注册表,应届毕业生需提供学校证明和就业协议书,近期同版免冠小2寸彩色照片4张。

  报名人数与岗位计划人数的比例不低于3∶1,如报名人数未达到比例要求,则取消或核减招聘人数。

  本次招聘工作,资格审查贯穿于招聘的全过程。应聘者提交的信息和有关材料必须真实有效,如有隐瞒或提供虚假信息者,一经发现,取消其考试、聘用人选资格,3年内不准参加渤海新区组织的各类招聘考试。

  2、面试。满分100分。按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以2:1的比例确定面试人选,采用结构化面试方法进行。

  根据考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检和资格复审人员(考试总成绩并列的取面试成绩高者)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理。资格复审所需材料除报名时提供的材料外,还需提供个人档案。如不在规定时间内提交相关材料者,视为自动放弃。

  按照考试、体检和复审结果,确定拟聘用人员并进行公示,接受社会监督。对拟聘用公示结果无异议人员予以聘用,签订聘用合同,试用期一年。试用期满考核合格者,继续聘用;不合格者,取消其聘用资格。首次聘用合同期限三年,在首次三年服务期限内,除法律规定情形以外的,双方不得解除聘用合同。聘用人员不列入事业编制,享受事业单位同类人员待遇。

  招聘过程中相关信息均及时在渤海新区官网发布,请报名人员及时关注,新区组织人事部不再电话通知,考生如有延误后果自负。

  衡水市农村信用社自上世纪成立以来,经过60多年的发展,现有10家县级行社(7家农村商业银行、3家股份制信用联社),是衡水市规模最大、网点最多、覆盖最广的银行业金融机构。为更好的适应日趋激烈的金融发展,根据业务发展需要,经上级主管单位批准,现面向社会公开选用业务岗位劳务派遣工281人,其中小贷中心44人。

  本次选用业务岗位劳务派遣工工作在省联社衡水审计中心党委的监督下进行,具体实施委托第三方机构统一组织。

  此次选用劳务派遣工281名,其中小贷中心44人。各岗位用工人数及要求详见《衡水市农村信用社县级行社2019年业务岗劳务派遣用工选用岗位表》。经选用合格的人员,由劳务派遣公司与其订立劳动合同,派遣到农村信用社系统的基层营业网点工作。

  2、遵纪守法,诚实守信,热爱农村金融事业,具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神;

  1、大专及本科学历人员报考年龄在25周岁以下(1994年1月1日后出生);

  2、具备全日制研究生学历的毕业生年龄放宽到28周岁以下 (1991年1月1日后出生);

  1、柜员及客户经理岗要求具有国内高等院校全日制普通类大专及以上学历(新选用人员本科及以上学历占比,农村商业银行类机构不低于选用人数的80%,其他机构不低于选用人数的70%);

  2、小贷中心人员要求具有国内高等院校全日制普通类本科及以上学历(不含统招专升本);

  1、经济学(门类)、金融学(类)、计算机(类)、财务管理、会计学等专业;为培养部分专业型人才,对法学、人力资源管理、汉语言文学等部分专业,控制在选用总人数的10%;信息科技类人才,选用比例不低于2.5%;

  2、考虑辖内经济及产业发展实际,冀州农商行前台柜员、客户经理A岗增加电子商务专业;枣强农商银行、故城县联社及安平农商银行前台柜员、客户经理A岗均增加英语专业;饶阳县联社前台柜员、客户经理A岗增加农学专业;

  2019年应届毕业生可以报考,报考时需如实填写学历、毕业院校、专业等相关信息,并在资格复审时签订相应《承诺书》,一旦发现报名信息与事实不符、弄虚作假的,取消选用资格。

  4、本人及父母、配偶在农村信用社(农商银行)有不良贷款或为他人担保的贷款形成不良未偿还的。

  本次选用工作采取网上报名方式,5月5日发布公告,报名时间为5月5日至5月14日17:00,如报名人数未达到面试人数要求,则延长报名时间至5月15日17:00。报名唯一网址:河北省人事考试网()。每人限报一个行社的一个岗位。

  参加报名人员应如实填写自己的基本信息,对本人在网上提交所有信息的真实性和合法性负责,须与原始有效证件和材料相一致。凡发现弄虚作假者,一律取消选用资格。

  网上报名须用考生本人有效二代《居民身份证》申请“报名号”,并预选报考职位。获取“报名号”和“初始密码”后,才能登录报名系统进行填表和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。按《报名表》的填表说明,规范填写或选择表内项目。上传的电子照片要符合要求,否则报名系统将自动拒绝。考生完成《报名表》填写后提交审核。提交审核后信息将被锁定,在未反馈审核结果前是不能修改的(一般24小时内会回复审核结果)。未通过审核的,可根据提示原因修改信息或报考岗位并重新提交审核。审核通过的,不能修改信息和报考岗位。

  资格初审与报名同时进行,工作人员将随时在后台对报名人员进行资格初审,并在网上报名系统中公布有关审核通过信息。请报考人员及时登录报名系统查询审核结果。

  凡在网上通过初审的人员,需到所报考的县级行社(营业部)现场缴纳报名及考务费用200元,缴费时间为缴费期内上午8:30-11:30,下午14:00-17:00,5月15日17:00缴费截止;缴费时,请同时提交审核通过的报名表。完成缴费的人员请在5月16日上午10:00至5月17日下午17:00从河北省人事考试网自行打印《笔试准考证》,确认考试的具体时间、地点、考场及注意事项。

  笔试时间为5月18日上午9:00-11:00。考生参加笔试时必须同时携带《笔试准考证》和二代有效身份证,以及答题笔、2B铅笔、橡皮等。笔试采取闭卷方式进行,笔试内容为综合能力测试。此次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。对通过网页、论坛、微博、短信等方式发布有关此次考试培训班、考试题库等信息,均与招聘方无关。敬请广大应聘者提高警惕,避免上当受骗。

  根据用工计划和笔试成绩,区分各岗位分别按1:3的比例确定拟进入资格复审人员,比例内末位笔试成绩并列的均进入资格复审。复审通过的进入面试;如出现复审不合格的人员,按照报考岗位从高分到低分依次递补。

  笔试成绩、是否进入资格复审、复审时间地点可在5月19日前后通过河北省人事考试网查询。复审时,需由考生本人提供以下资料:

  5、从学信网(中国高等教育学生信息网,带有二维码的格式)打印本人的学历证书电子注册备案表。

  8、2019年应届毕业生资格复审时请提供学信网学籍查询结果,签订相应《承诺书》,待取得毕业证后进行再次审核。

  是否通过资格复审可在5月23日通过河北省人事考试网查询,通过资格复审的人员进入面试环节。

  通过资格复审的人员,可在5月23日至24日在河北省人事考试网自行下载并打印《面试通知单》,按照通知单的具体时间、地点和要求参加面试。面试结果通过人事考试网公布,面试期间将实行全天的考场封闭和通讯管制,请参加面试的考生提前做好相关准备。

  根据面试成绩,按报考岗位1:1比例确定进入体检的人员。(比例内末位面试成绩如出现并列的,笔试成绩较高者进入)。体检参照公务员录用体检标准执行,费用由应聘者自理。体检时间和地点另行通知。

  审计中心根据体检结果,经党委会研究并报省联社批准后,在各县级行社进行公示。公示内容包括拟选用人员准考证号、姓名、性别、专业、毕业院校及报考岗位,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为7天。公示期间,将再次对拟选用人员是否存在不得报考条件进行核实。

  公示期满无异议的,由审计中心组织各县级行社依据有关规定,与劳务派遣公司签订《劳务派遣协议》。劳务派遣公司与劳动者签订有关合同。本次劳务派遣期限2年,试用期2个月。用人单位负责对劳动者进行业务岗位考核,并将考核结果作为劳动报酬和是否继续使用的依据。日常管理由劳务派遣公司负责。

  拟选用人员正式上岗前统一参加河北省农村信用社联合社衡水审计中心组织的集体培训,培训合格后方可上岗。对违反《劳务派遣协议》或经培训仍不能胜任工作的不再使用,及时退回劳务派遣单位。

  凡报考者未在规定时间按要求缴费、参加笔试、资格审查、面试、体检、签订合同等情况的,均视为自动弃权。

  应聘者在选用期间请注意随时关注河北人事考试网相关信息,并时刻保持手机畅通。

  为了进一步规范张家口市桥东区物业管理,提升服务质量,改善民生,促进社会和谐,桥东区委、区政府率先在全省组建国有物业服务企业,成立张家口市东惠物业集团有限公司(以下简称东惠集团)。东惠集团坚持采取以“政府主导、部门协作、居民参与、集团接管”的工作方式,以“服务群众、保障民生”为工作重心,以“群众有所呼,政府必所应”为服务目标,着力解决群众最现实、最关心、最直接的问题。根据东惠集团工作需要,特面向社会公开招聘工作人员25名。现就有关事项公告如下:

  本次招聘采取统一笔试(包括公共基础和专业能力测试)和统一面试的方式。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示和签订聘用合同等程序进行。

  5、全日制大学本科,年龄在30周岁以下(1989年1月以后出生),全日制研究生年龄在35周岁以下(1984年1月以后出生);

  4、资格审查:报名时应持本人身份证、毕业证、学位证原件及有效期内的学历证书电子注册备案表(在学信网上打印带二维码的学历证书电子注册备案表),同时携带3张一寸近期蓝底彩色免冠照片和一份填写完整的《2019年张家口市东惠物业集团有限公司招聘工作人员报名资格审查表》(附件2),表样从张家口市桥东区政府门户网站()下载。

  笔试内容分为《公共基础知识》(考试时间90分钟),满分为100分,专业能力测试(考试时间60分钟),满分100分。二者相加为笔试最终成绩。

  笔试时间、考试地点、考试注意事项详见笔试准考证。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。

  笔试结束后,依据笔试成绩从高到低排序,按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。若招聘岗位计划数与参加该岗位面试人数的比例达不到1:3,经研究后,确定该岗位面试人选。

  进入面试的考生凭笔试准考证和本人身份证,按照网上通知的时间到指定地点领取《面试通知单》。

  本次面试将采取结构化面试方式,时间为6-8分钟,满分100分,参加时必须同时携带面试准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。缺席任何一项考试,均作弃权处理,不安排补考。

  综合成绩=(公共基础考试成绩+专业能力测试成绩)÷2×40% +面试成绩×60%

  根据综合成绩由高到低按报考专业1﹕1的比例确定进入体检人员,综合成绩出现并列时,具备相关专业资格证书者优先。

  体检:参照《公务员录用体检标准》执行,费用考生自理,体检不合格者取消应聘资格,体检合格的进入考察。

  考察:由委托招聘方和张家口市东惠物业集团有限公司组织。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力等情况,以及对拟聘人员的报名资格进行复审。考察不合格的,取消拟聘人选资格,递补办法与体检递补办法相同,递补者要履行体检和考察程序。

  公示:根据考生综合成绩和体检、考察情况,确定拟聘人选,拟聘人员名单在张家口市桥东区门户网站进行公示,公示期为5天。公示期满无异议者,办理聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消拟聘资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  对公示期满无异议的,由张家口市东惠物业集团有限公司与拟聘用人员签订试用期劳动合同,试用期为3个月,每月按照2000元标准发放工资。试用期过后,根据实际工作能力和自身表现,经考察确认胜任本岗位工作,集团将与其签订正式聘用合同,交纳五险,具体工资按照岗位职能标准制定。

  特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件,或弄虚作假的,直接取消应聘资格,问题严重者将追究其相关责任。

  秦皇岛烟草机械有限责任公司是国家烟草专卖局所属的国有全资子公司,是烟草行业唯一直属的制丝线、打叶复烤、二氧化碳膨胀烟丝大型成套设备制造企业。二、招聘对象

  (五)具有国家承认的学历证书、学位证书、报到证“三证”齐全;海外留学回国人员要有教育部留学服务中心的学历学位书面认证。

  应聘者经高校招聘会或网上发布信息报名、初核、通过理论考试、面试和考察、体检后择优录用。

  (一)高校双选会或宣讲会报名。公司根据单位招聘需求在各大院校参会,现场收取简历。

  (二)网上报名。应聘者可通过河北人才网()下载并填写报名表(附件1),并将报名表及个人简历发送至邮箱。联系邮箱:。(邮件主题标明 姓名+学校+专业)报名时间自5月7日起截至5月16日。报名期间公司不面见求职者。

  (三)初核。对报名人员进行简历筛选。对于符合条件的应聘人员,公司通过电话、短信等方式通知求职者,请务必保持手机等联系方式畅通。求职者需携带1寸免冠照片2张、身份证、学历证书、学位证书、成绩单、资格证书、获奖证书、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等证件原件及复印件在指定时间、地点进行确认。经确认无误后,领取准考证,同时交纳100元报名考务费,之后进行笔试、面试。未通过审核者,应聘材料不予退回。

  通过初核的人员参加理论考试和综合面试。理论考试采用闭卷考试方式进行。考试具体时间、地点见准考证。公司委托有资质的第三方机构根据招聘岗位要求组织命题,现场考试。考生持身份证原件、准考证在指定的时间、地点参加理论考试。原则上按1:3比例进入综合面试。

  综合面试在秦皇岛进行,面试时间、地点及参加人员公司将以短信、电话形式通知,未进入面试的将不再进行通知。考生须按照通知要求持身份证在指定的时间、地点参加面试。综合面试主要考核求职者对本专业的相关知识的掌握程度,语言表达能力、逻辑思维能力和应变能力。

  考试结束后,按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例,采用百分制计算总成绩择优录用。优秀学生干部以及获得省级以上荣誉称号、重要科技奖项毕业生同等条件优先录用。

  (五)考察。采取谈话、查阅档案、实地调查、走访有关部门等多种方式,侧重考察应聘者思想政治表现、道德品质、是否有违法违纪行为以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

  (六)体检。公司以短信、电话形式通知在规定的时间内到招聘单位指定的医院进行体检,未进入体检环节的将不再进行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,体检录用标准需满足企业岗位实际情况,最终解释权归秦皇岛烟草机械有限责任公司。

  (七)公示与录用。招聘拟录用名单通过公司外网等渠道公示7天,经公示无异议后,办理相关录用手续。

  (一)相关专业报名人数不足招录额定人数1.5倍的,由招聘工作领导小组研究作适当调整。

  (二)根据报名及考试、面试的实际情况,招聘单位有权对招聘专业及人数进行调整,是否录用以通知为准。

  (三)在任何程序发现报考者不符合招录条件的,即取消考录资格。凡报考者未在规定时间内按要求参加证件审核、考试、面试、体检的,视为自动放弃考录资格。

  (四)应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责,并妥善保管个人信息,防止信息被他人冒用。为保证及时收到考试相关信息、通知,请保持通讯畅通,如应聘者联系方式发生变更,请及时告知我公司。

  中国铁路北京局集团有限公司根据企业发展需要,招聘全日制普通高校本科及以上学历毕业生。具体事宜公告如下:

  1. 2019年、2018年毕业,具有派遣资格的全日制普通高等院校毕业生、经国家教育部学历认证具备派遣资格的归国留学生。

  2. 遵纪守法,品行端正,热爱铁路事业,身心健康,视力良好,应聘运输生产主要岗位的人员无色盲色弱。

  3. 符合招聘岗位要求的学历、专业等条件(详见附表)。同时,应聘下列岗位还需符合以下要求:①编码A19001至A19013的岗位,要求应聘毕业生家庭户籍所在地为北京,录用后工作地点为北京;②应聘编码B19001至B19022岗位的国内院校毕业生要求2019年应届毕业、国家外语四级考试成绩达到425分及以上、所学专业学科实力较强。

  1. 网上报名。应聘毕业生自5月8日至5月14日,登录北京局集团公司人才招聘网(应聘报名模块进行报名(首次登录需按提示注册个人信息)。

  网上报名操作步骤:①按照报名须知要求填写报名信息,②选择“2019年公告(一)招聘”中的应聘职位,③完成信息填报后提交报名表,提交成功方视为有效报名。

  2. 现场应聘。完成网上报名的人员,于5月17日12:00登录北京局集团公司人才招聘网()查看现场应聘公告,按公告指定的时间和地点到场应聘;在规定时间未到场应聘的,将被视为放弃应聘。

  现场应聘时递交以下材料原件及复印件:①报名申请表(网上下载打印),②全套空白就业协议书,③毕业生推荐表,④成绩单(须包括大学期间全部课程成绩),⑤学籍在线届毕业生提供学历查询报告,学信网打印),⑥全国大学英语(或其他语种)等级考试成绩单,⑦第二代身份证(应聘A类岗位需提供家庭户口本),⑧近三个月内二级甲等及以上医院常规体检报告(血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目),⑨录取新生名册本人页(在学校档案管理部门提取复印件并加盖公章),⑩其他能够证明本人能力的材料。原件、复印件分别按上述顺序整理成册。以上材料除第⑩项以外,其他均需齐备。

  3. 面试考核。现场应聘结束后,按照录用数2倍比例择优确定面试入围人选,于5月25日前通过短信或电子邮件通知本人,未入围人员不予通知。接到通知的应聘毕业生登录北京局集团公司人才招聘网(rczp.zgtlbjj.com)报名系统打印《面试通知单》。

  应聘毕业生按《面试通知单》指定的时间、地点及相关要求参加面试;在规定时间未到场面试的,将被视为放弃应聘。面试前进行现场资格复审,凡提供的相关材料、主要信息不实的,取消面试资格。

  4. 结果公示。面试结束后,根据成绩排名择优确定拟录用人员,在北京局集团公司人才招聘网(rczp.zgtlbjj.com)公布面试结果,并通过中国铁路人才招聘网(进行为期7天的公示。

  1. 本次招聘仅接受应聘毕业生本人通过北京局集团公司人才招聘网(rczp.zgtlbjj.com)应聘报名模块报名,无其他报名方式,不接受邮寄、他人代交简历或电子邮箱发送简历。

  2. 应聘毕业生应保证有关报名信息和所提交应聘材料的真实性,一经发现弄虚作假,立即取消应聘资格。

  3. 北京局集团公司招聘全日制大学毕业生的官方网站为:中国铁路人才招聘网(rczp.china-railway.com.cn)、北京局集团公司人才招聘网(rczp.zgtlbjj.com)。招聘过程中不向应聘毕业生收取任何费用,不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班,请应聘毕业生提高警惕,谨防受骗。

  根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,河北农业大学2019年面向社会公开选聘工作人员70名。现将有关事宜公告如下:

  一、招聘单位基本情况河北农业大学创建于1902年(清光绪28年),是我国最早实施高等农业教育的院校,河北省建立最早的高等院校,河北省人民政府与国家教育部、农业部、国家林业局共建的河北省重点骨干大学,教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校,教育部、农业部、国家林业局首批“卓越农林人才教育培养计划”实施高校。

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,在测评、考核的基础上择优聘用。

  5、年龄应在45周岁以下(1973年04月30日以后出生),正高职人员(或与国内正高职水平相当的国外人员)放宽到50周岁,具有国家级人才称号(院士、国家杰青、长江学者等)的专家学者年龄不限;

  2019年河北农业大学拟选聘博士70名。具体要求详见《河北农业大学2019年选聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》设置。

  需满足本科阶段学历为全日制本科起点。报名时间从公告发布日起至2019年9月30日,逾期未招满的,剩余名额划入031岗位。

  面向国内外知名大学及高水平学科点定向招聘高层次人才,不受专业限制,全年择优选聘,需满足下列条件之一:

  (1)教育部公布的一流大学建设高校(42所)、一流学科建设高校(95所),国家级科研院所,教育部留学服务中心认可的国(境)外大学(科研院所),教育部评选的国家重点学科毕业的博士研究生。

  (2)上述第(1)条规定院校及学科以外的博士毕业生:农学门类、化学类、生物学类、药学类、食品科学与工程类、海洋化学、海洋生物学、生态学专业(方向)要求达到《河北农业大学人才引进办法》(附件3)中“青年才俊”以上条件,其他专业(方向)要求达到《河北农业大学人才引进办法》中“优秀博士(后)”以上条件。

  符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  (二)选聘方法。选聘工作采取网上发布公告寻聘或到人才培养单位选人的方式,组织网上报名或主动邀请符合条件人员参加应聘。

  选聘信息在河北农业大学网站(,河北农业大学合作单位优秀人才网()、学术桥(zpjob.acabridge.cn),面向社会公开发布招聘信息;同时通过各类招聘会现场、校园双选会等定向招聘渠道进行洽谈。

  通过现场、电子邮箱等方式接收报名。根据岗位条件要求,对报名人员信息进行资格审查。

  1.报名时间:001-030岗位的47个名额,报名时间自公告发布日期起,截止到2019年9月30日17时;031岗位定向招聘的高层次博士,报名截止到2019年12月31日17时。

  2.报名要求:每人只能选报一个岗位。应聘人员应如实填写《河北农业大学师资招聘登记表》(附件2),并提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。2019年应届毕业生如尚未获得学历学位证书,应提供加盖公章的成绩单或学校开具的证明,还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。海外留学归国人员需提供教育部留学服务中心学历学位认证书,暂不能提供认证书的,可持学历学位证书报名。

  3.资格审查。学校委托招聘岗位所在学院依据岗位条件对照应聘人员提交的相关证明材料电子版进行资格审查。资格审查结果通过电话通知本人。凡弄虚作假者,一经发现,取消选聘资格。

  由河北农业大学组成测评考核组,采取试讲、个人介绍、答辩的方式进行,对其学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价。

  (1)资格复审。初试前,学校委托招聘岗位所在学院进行资格条件复审,对应聘人员应提供的全部证明材料原件进行核查。资格复审不合格的人员取消初试资格。

  (2)初试采取试讲答辩的方式进行。初试成绩实行百分制,最低合格分数线)初试组织。初试由招聘岗位所在学院组织,包括考点选择、考场安全、专家评委委派等工作。

  (1)复试人选确定。原则上依据初试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入复试人选1:3的比例确定复试人选,比例内末位初试总成绩并列的都进入复试;达不到1:3比例的,初试成绩达到最低合格分数的均进入复试。

  (2)复试组织。复试由学校选聘工作领导小组组织,采取个人介绍和答辩的方式对复试人员进行测评打分,复试成绩实行百分制,最低合格分数线分。

  总成绩合成。复试结束后,按初试成绩、复试成绩两部分计算考试总成绩,其中,初试成绩、复试成绩分别占40%、60%。计算成绩时,保留小数点后两位。

  3.考核时间和地点:初试由招聘岗位所在学院确定并通知,复试由学校选聘工作领导小组办公室确定并通知。

  根据应聘人员考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加心理测试人选。如考试总成绩相同,按复试成绩高者确定人选。心理测试合格的人员,由河北农业大学人事处统一组织体检,体检参照现行公务员录用体检标准执行。

  体检合格的,由河北农业大学人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。心理测试、体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格。

  考察合格的,经学校审批确定为拟聘用人选,通过河北农业大学网站()进行公示,公示期7个工作日。

  拟聘人选确定后,招聘单位提出聘用意见,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,连同招聘情况报告、拟聘人员名册及相关证件,按程序报省委组织部(或省人力资源和社会保障厅)办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  本次博士招聘按照报名的实际情况采取分批次实施的组织形式。001-030岗位的招聘工作从招聘公告发布日起,至该招聘岗位所有名额均已确定拟聘人选且公示期满后结束;031岗位全年定向选聘高层次博士,招聘工作从招聘方案核准日期起,至所有名额均已确定拟聘人选后结束。附件3中的《河北农业大学人才引进办法》如有变更,始终以河北农业大学官方网站最新公布的内容为准。

  河北师范大学具有一百一十七年的发展历史和光荣的办学传统,是河北省人民政府与教育部共建的省属重点大学,河北省重点支持的国家一流大学建设一层次高校。热忱欢迎广大海内外英才加盟我校。

  二、招聘计划2019年第二次招聘计划为专任教师21名(博士学历17名、硕士学历4名)、硕士学历辅导员21名、管理教辅岗位人员23名(博士学历19名,硕士学历4名)。具体计划详见“附件1:河北师范大学2019年第二次专任教师、博士学历管理教辅岗位招聘计划”、“附件2:河北师范大学2019年硕士学历辅导员、教辅岗位招聘计划”。

  1.硕士学历应聘人员:1)应届毕业生,要求 1991年1月1日以后出生;2) 有相应岗位3年及以上工作经验者, 要求1984年1月1日以后出生。

  2.博士学历应聘人员:1) 应届毕业生或博士后出站人员,要求1984年1月1日以后出生;2) 有3年及以上工作经验者,要求1981年1月1日以后出生。

  其中:1) 应届毕业生:要求为2019年应届毕业生,或至2019年6月30日仍在择业期内,能与河北师范大学签订就业协议书,原则上2019年7月1日前取得毕业生就业报到证(报到单位为河北师范大学)。2) 有工作经验者:原则上2019年7月1日前与原单位解除劳动合同,并正式来我校全职工作。

  专任教师、博士学历管理教辅岗位的其他招聘条件详见“附件1:河北师范大学2019年第二次专任教师、博士学历管理教辅岗位招聘计划”。

  硕士学历辅导员、教辅岗位的其他招聘条件详见“附件2:河北师范大学2019年硕士学历辅导员、教辅岗位招聘计划”,并同时满足以下要求:

  1.学历要求:初始学历(高考后第一学历)或最高学历毕业于博士单位(或国/境外名校),并取得相应学位;初始学历(高考后第一学历)和最高学历均为统招全日制学生;初始学历为全日制本科毕业,硕士学历的学习时间须为2年及以上。

  2.英语水平:达到国家英语四级合格分数线及以上(其他语种达到同等水平),国(境)外高校毕业生或有1年及以上留学经历的毕业生可不用提供国家外语考试成绩证明。

  3.应聘辅导员岗位要求具备中共党员或中共预备党员身份,并在本科或研究生学习阶段担任过主要学生干部一年以上。

  4.受过党纪行政处分人员、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。

  请应聘者登录河北师范大学人事处网站:(),点击网页右上角“教师招聘管理”系统,注册、登录,按要求填写有关应聘资料,进行岗位申请。可参阅“附件6:河北师范大学教师招聘系统使用说明”。

  应聘硕士学历辅导员、教辅岗位者,还需同时以中国邮政EMS方式向我校邮寄纸质报名材料(通信地址附后),具体要求详见“附件3:应聘硕士学历辅导员、教辅岗位人员提交材料说明”。

  我校硕士学历辅导员、教辅岗位的资格审查将以收到的纸质报名材料为准,如未提交纸质材料或所提交纸质材料不全,相关后果由本人自行承担。

  应聘硕士学历辅导员、教辅岗位的报名截止时间为2019年5月17日(邮寄纸质报名材料以邮戳日期为准)。

  应聘硕士学历辅导员、教辅岗位者每人限报3个岗位,原则上,学校将按第一岗位进行资格审查和面试考核。如遇特殊情况,学校也可能会根据应聘者的本身条件,按其第二岗位或第三岗位进行资格审查和面试考核。

  报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即自然取消其应聘资格。

  学校首先根据各招聘岗位的要求条件进行资格审查,资格审查通过人员进入考察面试阶段。

  专任教师、博士学历管理教辅岗位的面试考察人员名单及时间安排将由各招聘单位通过电话或电子邮件等方式通知应聘人员。

  硕士学历辅导员、教辅岗位的面试考察人员名单及时间安排将通过学校人事处主页等媒介进行通知,请各位应聘人员及时关注学校网页。

  教师岗位、博士学历管理教辅岗位的考察由各招聘单位负责组织实施,由单位招聘考察小组、学校有关部门等联合进行考察面试,具体安排另行通知。

  硕士学历辅导员、教辅岗位的考察根据学校统一安排组织实施,包括现场报名、初选面试、复选面试及心理测试等环节,具体安排另行通知。

  1.请应聘人员做好应聘资料备份,我校不负责退还纸质报名材料,如确有需要,可自行到我校领取。待招聘结束后,我校将纸质报名材料统一粉碎销毁。

  2.我校本次招聘的毕业生,硕士学历人员将实行人事代理的管理方式,人事、组织关系和相关待遇将按照河北师范大学有关规定执行。

  3.报名材料提交或填写不全、不符合要求的,将不予受理,由此产生的相关后果由本人承担。应聘者要保证所提交各项材料的真实性,对弄虚作假的,一经查实将取消其应聘资格。

  4.对已经确定为招聘对象的人选,未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书或在校期间受到学校通报批评、纪律处分者,将被取消聘用资格。

  5.我校教职工(含各附属单位职工)与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,或有其它可能影响招聘公正情形的,请主动向人事处报备,其中学校中层及以上领导干部还需另向组织部报备,人事处将按照有关规定统一报学校纪检委(监察处)备案。

  符合报备范围的我校教职工须在相关应聘人员应聘报名后5日内主动报备,否则,一经查实,将取消应聘人员的应聘资格。

  根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,现将我校2019年选聘工作人员有关事项公告如下:

  4.国家重点学科学科带头人,国家重点实验室、重点研究基地等国家级科研平台首席专家、国家级重大项目首席科学家;

  5.入选国家自然基金创新研究群体和教育部“长江学者和创新团队奖励计划”的创新团队带头人;

  条件一:任职国内大学及国家级研究机构(企业),年龄一般不超过55周岁,主持获得过国家级奖励或获得过省部级奖励一等奖两项(其中主持一项),且近三年来作为国家科技重大专项、国家重点研发计划、技术创新引导计划、基地和人才专项项目主研人(前三名)或国家自然科学基金重点项目主持人或国家社会科学基金重大项目主持人。

  条件二:任职于国(境)外著名大学或知名研究机构(公司)的博士,同时具有副教授以上职称或相当层次人才,在本学科领域发表被SCI、 SSCI收录到JCR一区学术论文3篇或影响因子在2.0以上学术论文累计达30.0,年龄一般不超过50周岁。

  待遇:安家费150-200万元,科研启动经费200-300万元,实行协议年薪制,提供过渡性租房补贴每月2000元,自停止租房的下月起停发,最长期限为36个月。

  条件一:任职于国内大学,年龄一般在50周岁及以下,主持获得国家级奖励或省部级一等奖1项,并主持国家级项目1项;或主持国家自然科学基金或国家社会科学基金项目两项及其以上,且自然科学类发表6篇以上被SCI收录的高水平学术论文(其中JCR一区学术论文1篇)或影响因子累计20.0以上,或人文社科类发表6篇以上被SSCI或A&HCI检索收录的高水平学术论文。

  条件二:任职于国(境)外著名大学的博士,在本学科领域发表被SCI、 SSCI收录到JCR一区学术论文2篇或取得相应水平的其它成果,年龄一般不超过45周岁。

  待遇:安家费100-150万元,科研启动经费50-80万元,提供过渡性租房补贴每月1500元,自停止租房的下月起停发,最长期限为36个月。

  对于学科建设急需的领军人才或拔尖人才及其团队成员可适当放宽条件限制,安家费、科研启动经费以及其他相关事宜可面议;有与上述条件接近者也可报名,有关待遇面议确定。

  条件:年龄一般在40周岁及以下,学科(专业)急需的博士研究生年龄可适当放宽。应聘者在本学科领域公开发表高水平的学术论文2篇及以上。在高新技术企业有技术应用、研发、管理或高技能岗位工作经历且取得优秀业绩者优先,主持(过)省部级及以上项目或技术研发经历者可适当提高安家费额度。

  待遇:1.对于毕业于国内“一流大学”或“一流学科”或国外知名大学(排名前200位)的博士毕业生;或以第一作者或通讯作者在SCI一区期刊发表论文2篇(或在SCI一、二区期刊发表论文4篇),或以第一作者或通讯作者在C刊发表论文4篇,给予安家费50-80万元。科研启动经费社会科学类3-10万元,自然科学类5-20万元,科研启动经费按项目进行申报评审后确定。两年内(24个月)享受博士津贴待遇每月1000元。享受过渡性租房补贴每月1000元,最长期限为36个月(自停止租房的下月起停发)。

  2.其他优秀博士研究生给予安家费30-50万元,科研启动经费按项目进行申报评审后确定。两年内(24个月)享受博士津贴待遇每月1000元。享受过渡性租房补贴每月1000元,最长期限为36个月(自停止租房的下月起停发)。

  一般情况下不负责解决配偶的工作问题,对于少数急需专业博士的配偶,若具备硕士研究生及以上学历学位且属于学校有关岗位需要的人员,经学校招聘工作领导小组研究同意,可编制内聘用。对于学科建设、梯队建设急需的人才,经党委常委会研究同意可一事一议。

  具体招聘人数和岗位条件详见《河北科技师范学院2019年公开招聘人才岗位条件表》凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到公告发布之日。

  招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从公告发布之日算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

  符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

  1.报名方式:接收电子邮箱报名或现场报名,电子邮箱,邮件主题命名为:“姓名+学校+专业+学历+应聘岗位”。现场地址:秦皇岛市河北大街西段360号逸夫教学楼1106室,电话,联系人:李老师、刘老师。

  2.报名要求:报名者通过上述方式报名,并附本人身份证、毕业证、学位证、资格证书、论文(SCI、EI等收录论文需要提供检录证明及中科院JCR分区证明)和有关材料扫描件,有工作经历的,由原单位出具工作经历证明并盖章,其中2019年应届毕业生还须提供毕业生推荐表。

  报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。

  3.资格审查。由河北科技师范学院人事处与二级单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果通过电子邮箱或电话反馈告知。

  根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检合格的,由学校人事处对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格。

  经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,根据要求在学校网站或河北省人社网进行公示,公示期7个工作日。

  对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,河北建材职业技术学院2019年拟面向社会公开招聘工作人员23名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位基本情况河北建材职业技术学院是经河北省人民政府批准、教育部备案的、全国唯一以“建材”命名的高等职业技术院校。二、招聘原则

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

  按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  2、18-35周岁(1983年5月31日至2001年5月31日期间出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1978年5月31日以后出生)。

  2019年河北建材职业技术学院拟公开招聘专业技术岗位人员23名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北建材职业技术学院2019年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(见教育部网站和中国学位与研究生教育信息网站)设置。

  凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2019年5月31日。

  招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从2019年5月31日算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

  符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

  通过河北人事考试网、河北人社网、河北建材职业技术学院网站(面向社会公开发布招聘信息。

  1、网上报名。报名网址:只通过河北省人事考试网()报名,不接收其他方式报名。报名程序、方法、要求等请查阅《河北省2019年省直事业单位公开招聘工作人员公告》。

  2、资格审查。由学院依据招聘方案对网上报名通过人员进行现场资格审查,资格审查时间另行于学院网站提前发布相关通知,资格审查结果现场确认或由用人单位进行电话通知。

  网上报名通过人员携带本人身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网注册打印)、学位证、资格证书以及其它满足岗位条件要求的有关材料原件以及复印件(要求有工作经历的,要写上“由原单位出具工作经历证明并盖章”)、2张近期同底1寸免冠照片到学院进行资格审查,其中,2019年应届毕业生还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。资格审查地点:秦皇岛市海港区文育路8号河北建材职业技术学院图书馆楼14楼人事处,咨询电话。

  网上报名时,报考人员可将与报名有关的上述材料通过扫描发送电子邮件的方式邮寄至学院指定的电子信箱。

  现场资格审查时,考生本人可自选提供本硕主课程成绩单、论文、所从事的项目介绍等。

  报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。

  4、准考证发放:准考证由学院制发,领取准考证时间、地点由河北建材职业技术学院人事处确定并于学院网站通知考生。

  1、笔试和试讲环节的内容、要求、时间、地点和考试成绩另行发布通知(请关注学院网站公告)。考试不指定考试辅导用书。

  2、笔试采取闭卷的方式,主要考核应聘人员的高等教育理论、教育心理学、高职教育理论知识,以及思想政治教育和学生管理的内容。试讲主要考核应聘人员的教师基本素质、仪容仪表、专业技术知识和语言表述能力、教育教学能力、思维应变能力和对具体问题的分析能力。笔试和试讲均实行百分制,满分分别为100分,最低合格分数线、笔试和试讲人选的确定:所有符合报名条件的人员均可参加笔试,笔试成绩合格者方可参加试讲。

  4、教师岗位和辅导员岗位的试讲,采取评委“体操打分”方法,实行百分制,最低合格分数线分,当场打分,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为试讲成绩。试讲成绩当天在学院网站公布。

  1、面试人选确定。所有岗位依据笔试和试讲环节的合计成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选一般按1:3的比例确定面试人选。笔试和试讲的合计成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×70%。比例内笔试和试讲的合计成绩末位并列的都进入面试。

  3、面试方式。面试环节主要测试应聘人员的思想政治表现、教育背景、专业学术水平或工作实绩等。采取评委“体操打分”方法,实行百分制,最低合格分数线分,当场打分,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在学院网站公布。

  4、资格复审。面试前,河北建材职业技术学院对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘要求提供本人身份证、准考证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网注册打印)、学历学位证等满足岗位资格条件相关材料的原件和复印件,涉及上述材料的扫描件发送至河北建材职业技术学院人事处电子信箱(见上文联系方式)。其中,2019年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。在试讲成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。

  5、总成绩合成。面试结束后,按笔试和试讲的合计成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,最低合格分数线分。其中,笔试和试讲的合计成绩、面试成绩分别占50%、50%,总成绩=(笔试成绩×30%+试讲成绩×70%)×50%+面试成绩×50%,计算考生成绩时,保留小数点后两位。面试结束后,总成绩当天在学院网站公布。

  根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同,按以下顺序确定体检人选:退役士兵,烈士子女或配偶,残疾人,学历(学位)较高者,面试成绩较高者。体检工作由河北建材职业技术学院统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行。

  体检合格的,由河北建材职业技术学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。

  经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在河北人社网、河北建材职业技术学院网站进行公示,公示期7个工作日。

  对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  通过河北人社网()面向社会公开发布招聘信息;通过河北建材职业技术学院网站(公布招聘过程中的笔试成绩、面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

  在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  为进一步补充优化沧县农村教师队伍结构,加快农村教育事业发展,经县政府批准,2019年度招聘农村中小学教师155人。

  按照德才兼备的用人标准,坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,依据招聘条件和岗位名额,通过考试择优聘用。

  二、招聘学科及人数本次招聘155人,其中小学:语文16人、数学23人、英语17人,音乐15人、体育15人、美术15人、信息技术15人;初中:语文14人、数学7人、英语8人、物理5人、化学5人。

  1、坚持党的基本路线,拥护党的方针政策、遵纪守法、品行端正、作风正派、热爱教育事业,志愿从事教育工作。

  4、报考小学岗位的考生需取得小学及以上学段教师资格证,报考初中岗位的考生需取得初中及以上学段教师资格证。

  5、师范类毕业生要求具备全日制专科及以上学历和相应的毕业证书;非师范类毕业生要求具备全日制本科及以上学历和相应的毕业证书。除音乐、体育、美术要求所学专业与所报学科相一致外,其他学科不作要求。

  网上报名期间为2019年5月16日9:00至5月22日17:00。考生在报名期限内登录沧县政府网,点击人事招聘考试网站链接,注册成功后按要求填写报名信息,报名时小学按划定的四个区定向报名,每人限报一个区内的一个学科;初中按全县范围统一报名。信息填写完毕提交工作人员审核。报名软件自动对考生的身份证、学历、教师资格证信息进行验证,工作人员在网上对每名考生的报名信息进行审核,符合报名条件的点击通过。审核截止时间为2019年5月23日17:00。通过报名审核的考生在网上交纳报名费100元,交费成功后,考生完成报名,缴费截止时间为2019年5月24日17:00。等待准考证打印通知。逾期报名窗口自动关闭。

  报名人数与岗位招聘人数之比原则上不能低于3:1。达不到这一比例的,应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘,并通知考生。对少数因专业紧缺的岗位,经公开招聘教师工作领导小组研究同意,可适当降低比例。

  考生持身份证和笔试准考证参加笔试。笔试的时间、地点、注意事项等以笔试准考证信息为准。

  按照所报区内学科,在60分及以上考生中,分别将笔试成绩由高到低顺次排序,按1:1.2的比例确定拟试讲人选(出现小数点的个位进位取整),末位人选出现笔试成绩并列的将共同确定为拟试讲人选。

  确定为拟试讲人选的考生按沧县政府网通知要求,持身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证等证明报名资格材料的原件和复印件,在规定期限内到沧州市新华区千童南大道沧县礼堂正门南侧院内原沧县畜牧中心,进行报名资格复审和信息确认。

  资格复审时,不能提供就业报到证原件的人员,可提供人事档案保管部门加盖公章的《就业报到证》或《就业通知书》复印件;属于特岗教师的,可提供特岗教师合格证、《协议书》等能证明特岗教师身份的材料。

  资格复审时发现证件造假、不符合报名条件的,一律取消面试资格,记入个人诚信档案,五年内不能报考沧县教师岗位。资格复审后出现面试缺额的,在笔试合格人员中按照分数由高到低依次递补。

  考生试讲准考证在网上打印,试讲日期、地点、注意事项等以准考证信息为准。试讲内容为沧县初级中学现行教材,每名考生备课时间30分钟,试讲时间10分钟,满分为100分。试讲评委聘请外地专业教师担任,每个试讲评委小组由7名评委、1名计分员组成,分数计算保留两位小数(四舍五入)。试讲顺序由考生本人抽签决定。试讲成绩当场告知考生,并且于试讲结束后在考点张贴公布。试讲成绩60分及以上的,进入综合成绩排名。

  根据综合成绩(笔试成绩和试讲成绩均60分及以上)确定入围考核、体检考生。考生综合成绩计算公式为:笔试成绩×40%+试讲成绩×60%=综合成绩,综合成绩保留2位小数(四舍五入)。按报考区内学科将考生考试综合成绩由高到低顺次排列,按照1:1的比例确定参加考核、体检的考生。同一岗位末位人选出现综合成绩并列的,按试讲成绩高低取舍,试讲成绩仍相同的将共同确定为考核人选。

  考核工作由县人社局、县教育局具体负。